马鞍山“一试两证”改革全省率先落地

4月10日，马鞍山市特种设备作业人员（叉车司机）“一试两证”改革试点取得关键进展——首考公示期结束。马钢有限公司职工陈炳池等18名一线工人顺利通过公示，待完成结果报备后，即可正式领取职业技能等级证书与特种设备作业人员证书。

作为安徽省首次“一试两证”评价认定，此次改革由马鞍山市人力资源和社会保障局与市场监督管理局联合推动，直指企业“用工考证难”痛点。改革以马钢教培中心为试点单位，率先将起重装卸机械操作工（叉车司机）纳入试点范围。申请人只需提交一套材料、通过一次考试（含理论+实操），即可同步完成“技能提升”与“行业准入”认证。

这一突破源于明确的政策导向。2024年底，安徽省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步完善技能人才评价方式加强规范管理工作的通知》，明确提出探索“一考多证”，推动技术技能人才评价衔接融通，减少交叉重复评价。今年1月，人力资源社会保障部等四部门联合印发通知，鼓励探索开展“一试多证”，减轻劳动者技能评价取证负担。以此为契机，今年1月，马鞍山市人力资源和社会保障局与市市场监督管理局联合印发《关于开展特种设备作业人员“一试两证”改革试点工作的通知（试行）》，率先破题落地。

3月12日，26名考生在马钢教育培训中心考场完成理论考试，共同见证了“跑一次、考两证”模式正式落地；3月29日，18名通过理论考试的考生参加实操考核，考核项目涵盖直角转弯、坡道起步、设备常规检查等，全程实行一对一考评，确保考核标准不降。

与传统模式相比，新流程有效避免了重复培训与多头奔波。马钢教培中心副主任端强表示，员工取得“两证”的周期缩短50%，实现了减负与增效相统一。

公示结束并非终点。市人事考试院相关负责人介绍，后续将按程序推进报备、挂网、发证等相关工作，确保证书权威可靠、全国联网可查。此次试点将持续至今年底，下一步将总结试点经验，逐步向起重机械操作、电梯维修等更多特种设备作业领域拓展，通过优化政务服务流程，让更多技能人才享受“跑一次、考两证”的便利，为高质量充分就业注入新动能。

记者 方燕 何思洋 通讯员 方革新