为进一步提升全市政务公开工作规范化、专业化水平，2025年11月18日至21日，市政府办公室组织开展市直部门“一对一”专项业务培训。此次培训聚焦2025年新目录实施以来的突出问题和重点领域薄弱环节，采取“精准对接、靶向指导、逐个突破”的创新模式，分批次对市直各部门政务公开工作机构的业务骨干进行面对面、点对点的深度辅导。

一是聚焦问题导向，突出培训针对性。本次“一对一”专项培训建立在前期问题梳理上的精准施训。通过日常监督、专项评估等方式，全面收集了各单位公开信息分类不准、公开要素缺失、发布时效滞后、政策解读不到位等共性与个性问题，围绕其具体问题清单开展“解剖式”讲解与“场景化”演练。二是创新培训模式，强化指导实效性。区别于传统“大班授课”式的集中培训，“一对一”模式实现了从“广撒网”向“深挖井”的转变。每场培训通过逐项比对标准要求、即时反馈整改建议，并同步演示正确操作流程。这种“边查边教、即知即改”的沉浸式学习方式，极大提升了参训人员的理解深度与实操能力。三是强化闭环管理，夯实工作基础。为确保培训成果落地见效，建立了“梳理—培训—整改—复查”全链条闭环机制。培训结束后，各参训单位需在规定时限内完成问题整改，市政府办将组织专人进行线上复核，形成了“以训促改、以改促优”的良性循环。