一、市总工会基本情况 　　市总工会内设11个部室和1个驻会产业工会，下属事业单位1个。主要职责为根据党的工运方针，围绕市委、市政府的工作大局和省总工会的工作部署，贯彻执行市工会代表大会和全委会议确定的任务和作出的决议。依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移的贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能，切实做好工会普惠制服务，着力加强产业工人队伍建设。对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府反映职工群众的思想、愿望和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查和处理；坚持工会与政府的联席会议制度。负责工运理论和工会工作的调查研究；适应“互联网+”形势要求，推进工会网上建设，加强工会的自身改革和建设；加强对工会基层基础的指导，扎实推进工会组织规范化建设；指导全市各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。 　　协助各级党委（党组）管理工会领导干部；制定和组织实施工会干部培训规划。根据市委、市政府委托，与有关部门共同做好市级以上劳动模范和先进工作者的推荐、评选、表彰和管理工作；负责全国、省级、市级五一劳动奖章、奖状获得者的评选、推荐和管理工作。负责工会经费和工会资产的管理、审计、审查工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办的职工劳动福利事业的指导、协调工作。 　　二、工会工作开展情况 　　近年来，市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在市委和省总工会的坚强领导下，围绕中心大局，聚焦主责主业，团结引领广大职工踔厉奋发、勇毅前行，圆满完成全国总工会“559”、省总工会“42101”工作部署和市委工作要求，各项工作取得明显成效。 　　一是突出政治属性，团结引领广大职工听党话跟党走。广泛开展“喜迎二十大 建功新时代”“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”等群众性宣教活动。推深做实劳模工匠“六进”主题宣教活动，圆满承办省劳模工匠（工会干部）宣讲团进马钢活动。积极打造“马鞍山工人大思政课”宣讲品牌，在皖江工学院成立劳模（工匠）精神研究传播中心，将劳模精神融入大学思政课程。成功承办全省职工运动会羽毛球比赛、新就业形态劳动者诗词创作大赛等重大活动。深化职工书屋建设，举办“工阅会”“党史故事职工说”等读书分享活动。完成市工人文化宫升级改造工程，打造“五一学堂”“艺闪·暖心送”、职工夜校等文化品牌。深化南京都市圈职工文化交流与合作，积极参加长三角首届新江南文化艺术节、职工线上书画作品展等文化活动。 　　二是聚焦中心大局，组织动员广大职工建功立业。扎实推进产业工人队伍建设改革。制定出台相关政策文件40余项。全面开展制造业百强民营企业产改提升行动和“百企示范千企增效”行动。加快“市、县、产业、企业”四级工匠学院体系建设，全市成立工匠学院17家。拓宽职工建功立业实践平台。深化“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。创新开展“四技五小两比”等职工技术创新活动。发挥先进典型示范引领作用，持续开展各级劳动模范、工匠、五一劳动奖章（状）推荐评选活动。深化“跟着劳模去创新”“劳模工匠助企行”活动，成立全省首家冶金行业劳模（工匠）创新工作室联盟。在全省率先出台《马鞍山工匠关爱服务机制》，建立完善马鞍山工匠培育对象“百人库”和优秀高技能职工人才“千人库”。 　　三是做优维权服务，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。全面推行工会“一函两书”，建立“工会+法院+检察院+司法+人社”劳动权益保障联动机制，推动五部门合作多向赋能。发挥全市工会劳动关系监测点和信息员队伍“探头”作用，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，切实维护劳动领域政治安全。建成市仲裁院“法律服务工作站”、市职工法律一站式服务中心等劳动争议多元化解阵。举办“工会送岗位 乐业在江淮”招聘会880余场，持续推进“工会创业贷”，为小微企业提供小额贴息贷款。加强职工劳动保护，开展“送清凉”、女职工特殊保护等专项检查，“安康杯”竞赛等活动。 　　四是围绕服务职工，以精准帮扶和普惠服务稳步提升职工生活品质。全力推进“困难职工帮扶”民生实事，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。全市投入资金近400万元累计建成工会驿站745家，服务职工超百万人次。在全省首创工会“会托管”职工子女假期托管扶持项目。探索“工会+文旅”融合发展新路径，创新实施“马鞍山市职工年卡”项目。开发“诗城田园游”职工疗休养项目累计服务职工5.47万人次。助力提振消费，发放体育健身消费券1000张，依托“普惠商城”广泛开展网上普惠四季送活动。 　　五是把握时代要求，不断深化工会改革和建设。推进新就业形态劳动者工会工作、“小三级”工会建设、非公企业工会建设3个三年行动，推动“县级工会加强年”专项工作走深走实,进一步加强区域性、行业性工会规范管理。深化工会干部本领锤炼工程，创新实施“两心两力·微课堂”和“六个一”实践活动，常态化开展工会干部赴基层蹲点、“当一周工人”、干部双向交流锻炼活动，不断完善工会经费收管用制度。